8M, Mujeres lideran estadística de desigualdad laboral en México
En México, las mujeres lideran la estadística nacional con menor ingreso en salarios y ocupación laboral formal, así como la de mayor subocupación en quienes cuentan con instrucción profesional, lo que origina una brecha en la vida económica de casi 30 puntos porcentuales con respecto a los hombres.
En este contexto de desigualdad y brechas asociadas con roles de género y con la organización social, el 8 de marzo México conmemorará el Día Internacional de la Mujer, de acuerdo a datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (inegi).
A partir de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (enoe) 2025, entre 2015 y 2025, la proporción de mujeres de 15 años y más que tenía estudios de nivel medio superior y superior aumentó de 27.2 a 38.3 %.
No obstante, al tercer trimestre de 2025, la tasa de participación de las mujeres se ubicó en 45.7 % y en los hombres, en 75.1 %, lo que representó una brecha de 29.4 puntos porcentuales.
Entre las mujeres se registró una ocupación de 97.0 % y entre los hombres, de 97.2 %; en consecuencia, las tasas de desocupación fueron 3.0 y 2.8 %, respectivamente.
Las entidades federativas con las tasas más altas de participación económica de las mujeres fueron Colima (56.6 %), Baja California Sur (55.8 %) y Ciudad de México
(54.8 %). En contraste, Chiapas (32.5 %), Veracruz (36.3 %) y Zacatecas (40.7 %), registraron las tasas más bajas.
Entre las mujeres se observó una mayor subocupación en aquellas que contaban con niveles de instrucción medio superior y superior (39.7 %) y con secundaria completa (35.3 %), en comparación con los hombres con niveles de instrucción similares (36.8 y 32.3 %, respectivamente).
En lo que respecta al nivel de ingreso por trabajo, 46.7 % de las mujeres percibía hasta un salario mínimo y 5.6 % no recibía ingresos, en contraste con la proporción de hombres en estos mismos rubros (34.0 y 4.8 %, respectivamente). Destaca que 25.6 % de las mujeres tenía ingresos de 1 y hasta 2 salarios mínimos, en contraste con 33.6 % de los hombres.
De las 24.3 millones de mujeres ocupadas en el mercado laboral, 55.9 % se encontraba en ocupación informal.
Según posición en la ocupación, 9.4 % se desempeñaba como trabajadora no remunerada, una proporción de más del doble que entre los hombres (4.5 %).
En contraste, 3.5 % de las mujeres señaló ser empleadora, mientras que el porcentaje de hombres en el mismo rubro fue de 6.7 %.
Durante el tercer trimestre de 2025, la proporción de mujeres de 15 años y más que requerían incorporarse al mercado laboral o mejorar su participación, conocida como brecha laboral, fue 20.8 %, en comparación con 14.3 % de los hombres en esta condición. En la composición de estos porcentajes se observa que el de mujeres disponibles para trabajar fue 12.1 %, en comparación con el de hombres, que fue de 4.8 %.
Al tercer trimestre de 2025, la población de 15 años y más en el país fue de 103.1 millones (53.1 % mujeres y 46.9 % hombres). La mayor proporción de mujeres se concentró en los grupos de edad de 15 a 24 años (19.8 %) y de 25 a 34 años (18.1 %), en contraste con los de 55 a 64 años y de 65 años y más, que tuvieron las menores proporciones (13.7 y 14.5 %, respectivamente).
