Personas con autismo son incluidas en puestos de trabajo del Ayuntamiento de Tijuana
Como parte de las actividades por el Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo, que se conmemoró el 2 de abril, el presidente municipal de Tijuana, Ismael Burgueño Ruiz, recordó que, desde el inicio de la administración, se han integrado a personas con autismo dentro de su plantilla laboral, reafirmando que la inclusión es un eje prioritario en la construcción de una ciudad más justa, equitativa y con sentido humano.
Burgueño Ruiz explicó que se ha trabajado en la eliminación de barreras y en la generación de espacios dignos para el desarrollo profesional de personas con espectro autista, reconociendo su talento y aportaciones a la sociedad.
“Desde el inicio de esta administración asumimos el compromiso de ser un gobierno inclusivo, que no deje a nadie atrás. Lo estamos demostrando con acciones concretas, abriendo oportunidades laborales para personas con autismo”, expresó.
El primer edil manifestó que su gobierno se ha centrado en la igualdad de oportunidades, por lo que esta administración ha abierto espacios para personas como Emmanuel, quien labora en el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF Tijuana), entregando los tarjetones para personas con discapacidad a quienes acuden a solicitarlos.
Así como Valentino y Rafael, que laboran en la Sindicatura Procuradora del XXV Ayuntamiento de Tijuana, además de ser parte de la Policía Juvenil; estos jóvenes pueden desarrollarse profesionalmente, demostrando que la inclusión no solo es un valor, sino una acción concreta que transforma vidas.
“Emmanuel, Valentino y Rafael trabajan con nosotros en el Gobierno Municipal desde hace un año, su labor es muy importante y clave para las y los ciudadanos y para nosotros”, subrayó Burgueño Ruiz.
Finalmente, el alcalde de Tijuana agregó que estas acciones forman parte de una estrategia integral orientada a fortalecer la cultura de respeto, empatía e inclusión en todos los ámbitos de la vida pública.
